+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Устроилась на работу беременной выплатят ли декретные

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Что делать?

Беременная устроилась на работу выплаты

Просмотр полной версии : Статья: Если на работу взяли женщину перед декретом, понадобится обосновать наем. А Трудовой кодекс запрещает отказывать работодателю в приеме, если причина беременность. Законодатели сами себе противоречат. И как доказать, что ты не беременный.

Срок в 3 месяца у некоторых даже очень не заметен. Справки от врача что-ли требовать. И вообще это ущемление прав женщин. Как следует из материалов дела, приказом от Согласно штатному расписанию должность бухгалтера введена с Это то самое богометовское дело мы с вами его обсуждали,ФСС имхо прав.

ИП лох-оформил свою собственную жену на работу перед декретом. Насчет ИП мы дружно поняли, что он лох. Так вообще-то на практике если пузо торчит и его явно видно никто на работу и не возьмет. Другое дело типа месяц или два, никто не видит,что чел беременный,тут тетя и проработает не один месяц. Здесь и отбиться можно. ФСС прав посмотрите дело в картотеке Арбитражного суда Челябинской области. Получается:и так-не так, и эдак- не так:.

Получается:и так-не так, и эдак- не так: Вывод: как только обнаруживается беременная женщина на предприятии, необходимо каждый день составлять отчет о ее проделанной работе и проводить экономический анализ для подтверждения обоснования, что она нам нужна!

И даже если не нужна, то все равно доказывать, что без нее фирма загнется, только так мы сможем отбиться от ТИ и ФСС! Да запросто отбиться можно. Я столько декретов сделала,сколько не живут. Жены ИП тоже в декреты ходят и ничего страшного. Это сугобо конкретное дело ИП Богометова. А он как самый умный стал судиться. Лидия, но Вы же наверняка не обосновывали целесообразность приема на работу беременной.

В любом случае, отказ в приеме на работу беременной женщины - нарушение трудовых прав! Другое дело-частный случай "мошенничества", когда рабочее место создается специально под конкретного человека непосредственно перед "декретом". Однако прослеживается весьма тревожная тенденция ФСС - увеличив взносы, ФСС стремится теперь по максимуму ограничить компенсации, включая новые порядки расчета больничных и другие выплаты! Считаю, что ФСС необходимо ликвидировать, как не нужный фонд, а работодателей обязать создавать собственные резервы на оплату больничных и т.

Будет значительно проще контролировать эту область, ликвидируется целая армия чиновников и служб, "кормящися" на взносах, работник быстрее будет получать расчет. Также можно ликвидировать и ФОМС, ведь все равно- больные платят, платят и Это, ведь, в фондах и контролирующих органах считают, что у них - тысячи "подопечных" и "охают" от того, что им тяжело, а на самом деле - каждая из "контор" работает по нескольким своим ведомственным алгоритмам.

Зато на каждого работодателя приходятся одновременно все эти "конторы", каждая со своими "заморочками", ежеквартальными нововведениями, изменениями нескольких строчек в отчетности и т. Все, включая физических лиц отчитываются в эти органы, но эти "органы" никогда не раскроют "великую тайну" расходования и распределения собранных средств.

Вообще пора с работодателей письменные отказы о приеме на работу требовать и в тр. Как вам мысль? А то когда в приеме на работу отказывают - самооценка падает. Уна, а мне не раз отказывали - по причине, что я слишком хороший для них специалист и по этой причине неуправляемый.

Я конечно не о себе, а принципиально. Могу спорить, что на 40 тыс. Lomovalex , я бы еще и ПФР до кучи отменила, все равно, если кто и доживет до пенсии, вряд ли сможет на нее прожить. Мало кто доживет до пенсии, но и те сразу умирают. Бесподобная логика.

Я вспомнила, как какое-то кол-во лет назад мой муж устраивался в систему МВД на должность, кот. Поехал в другой город на собеседование. Проходил какие-то тесты и его не взяли именно потому, что "очень умно ответил на вопросы теста и во время собеседования"- так ему потом в кулуарах объяснили..

Так что не всегда самооценка страдает:. Из серии - подсидит часто такое бывает - не берут. Связи большое дело тоже. Бывает родня помогает устроиться. Но бух работа все равно какая то периодически появляется. А самая популярная профессия - продавец. На малых сроках свободно челы устраивались чисто для оформления и получали декреты. Не работали,так как родня ИП. Зарплата небольшая как обычная средняя по данному страхователю.

Все проходило. А если конечно свою жену за 20 дней до декрета устроить на сто тысяч то сразу отказ будет. А еще можно ИФНС ликвидировать. Мы учителей лучше сами кормить будем, нам дешевле обойдется, чем налоги платить. Врачам и так платим сами. А чиновники и без того на откатах живут. Как вам такая мысль? Если это не негатив, то диагноз. Не "забанили " значит, за "подзаборную падаль Ну аплодируйте-аплодируйте Финекс, да просто так смешно стало, когда эту фразу Инспектора увидела.

Ведь это еще в другой ветке началось. А я здесь ни за кого Мне интересно что дальше будет. Это да. И речь не о том вообще-то - брать беременную или не брать. Берите - но платите декретные из своего карман, или обоснуйте необходимость.

Правда, для "обычных" людей такую необходимость обосновывать не надо потому что всё за счет "заведения". Но запросто можно в суд с нарушением конституционных прав. Ведь женщинам будет не устроиться на работу, если работодатель знает о рисках. И так спрашивают всех женщин при трудоустройстве: замужем, дети есть мол, не светит ли декрет?

Даже у меня спросили. Да я уж все программы выполнила. Суд уже высказался. Вот мне в декрет через три месяца, живота еще и в помине нет. Вот устроюсь я сейчас на новую работу, и новый работодатель которому я кстати могу запросто сказать, что рожать в ближайшее время не планирую , можно сказать, попал : Потому что от него-то я деньги всегда получу, если он законопослушный, а вот он у ФСС их замучается выбивать. С нарушением прав человека в этом вопросе в суд не обращались.

Вот пусть и сопоставят. Вот устроюсь я сейчас на новую работу, и новый работодатель которому я кстати могу запросто сказать, что рожать в ближайшее время не планирую , можно сказать, попал : Потому что от него-то я деньги всегда получу, если он законопослушный, а вот он у ФСС их замучается выбивать Так вот же! Один раз "попадёт", а впредь будет умнее. И шансов трудоустроиться у молодых женщин будет всё меньше и меньше. Но это ещё ладно, а теперь и декретные за мой счет! Это уж слишком.

Лучше паренька возьму при прочих равных.. Вот и я об том же : Плюс еще к тому, что работодатель всегда пытается смошенничать, беря на работу женщину прямо перед декретом. Не всегда! Живот у многих начинает расти достаточно поздно, а у многих девушек и без беременности он есть. Не медосмотр же проводить при приеме на работу!

А у меня родственник принял сегодня на работу девушку беременную. Да ничего не скажет. Надеюсь, он ей зарплату не поставил в 2 раза выше, чем себе. А раз искал, то и работа значит реальная. Она же работать будет и до трудоустройства к нему работала, ставка в штатном расписании и до нее была. Ну придется, скорее всего, дополнительные документы отнести в ФСС. Все будет нормально.

Выплатят ли декретные, если устроиться на работу беременной?

Права беременных женщин должны соблюдаться неукоснительно. По закону, каждая работающая беременная должна получать декретные выплаты от организации. К сожалению, не все работодатели соблюдают закон. Почти всегда работодатель стабильно выплачивает декретные, если сотрудница работает без нареканий и нарушений. Фонд социального страхования компенсирует организации расходы.

Что делать, если работодатель не выплачивает декретные

Наталья Астрожникова 7 ситуаций, в которых можно остаться без декретных пособий Разбираемся, когда женщины не могут получить от работодателя декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком и о чем в таких случаях следует помнить. Законодательством РФ для мам предусмотрено два отпуска: Закон ст. Причем длительность работы по трудовому договору никак не влияет на сам факт выплаты пособия , рабочий стаж может сказаться только на его размере. Дорогие читатели!

Оплачивается работодателем потос соцстрах полностью ему компенсирует! Зачем пишете если не знаете? По идее по тк беременным не вправе отказывать только из за беременности. Это же дискриминация. Могут отказать по другим причинам. Если вы хотите просто оформиться и получать пособия, то так и говорите, может кто нить и возьмёт, но можете и на афферистов попасть, лучше к знаковым идти.

Законодательством РФ для мам предусмотрено два отпуска: по беременности и родам 70 дней до и 70 дней после родов и по уходу за ребенком до 1,5 лет на первого малыша. Закон ст.

Устроилась на работу беременная 4 месяца выплатят ли мне декретные. Могу ли я на 26 недель беременности устроится официально на работу и будут ли мне дикретные выплаты?

Работа для беременной

Я хотела узнать может ли беременная женщина устроиться на официальную работу? НА усмотрение работодателя, законодательством это не регулируется. Я устроилась на работу беременной 3 месяца, положены мне декретные. Здравствуйте, Диана!

Просмотр полной версии : Статья: Если на работу взяли женщину перед декретом, понадобится обосновать наем. А Трудовой кодекс запрещает отказывать работодателю в приеме, если причина беременность. Законодатели сами себе противоречат.

Сотрудница устроилась на работу будучи беременной

Написать сообщение. Алла 15 июля в КаТи 15 июля в Sokolova 15 июля в Элена 15 июля в МанЮ 15 июля в

Если Устроиться На Работу Беременной Будут Ли Платить Декретные

Да, заочное решение можно отменить. Срок можно восстановить, так как надлежащим образом Вы получили решение только 2 октября. Однако, после отмены заочного решения дело будет слушаться вновь и Вам надо будет или принимать участие в заседаниях суда или направлять в суд отзыв с просьбой применить 333 статью гражданского кодекса.

На размер декретных выплат влияет множество факторов, каждый из которых В нашем примере даже если лицо устроилось на работу

7 ситуаций, в которых можно остаться без декретных пособий

Консультация военного юриста (Москва, СПБ), предоставляемая на нашем сайте, позволит сэкономить массу сил и драгоценного времени. С нами вы обязательно победите дело в суде, добьетесь справедливости, получите желаемое без лишних проблем и тяготения.

В зависимости от вашего случая, военный адвокат поможет в таких вопросах: Обеспечение служащего ВС и его членов семьи собственным жильем Защитить клиента в суде или же на предварительном следствии Обжаловать неправомерные действия командиров Снизить процент ответственности клиента Решить проблемы по жилищным вопросам Получить четкие объяснения и советы по вашему делу.

Популярные темы на консультациях военных юристов Военное право РФ состоит из нескольких нормативных актов, регулирующих общественные отношения в области строительства, быта и деятельности Вооруженных Сил, включает в себя множество ратифицированных международных договоров, статьи Конституции, федеральные законы.

При визуальном осмотре следует обратить внимание на моменты: набитые символы должны иметь одинаковую высоту, ширину и глубину. Заклепки должны быть небольшими и аккуратно фиксированы.

Виктор Лежнев Виктор Лежнев Добрый день. Отправлено в 21:32 Мы разрабатываем юридически грамотные иски, жалобы, претензии, договоры. Если Вам это интересно, напишите, какой документ вам нужен.

Вы вправе сообщить свои номера и заказать обратный звонок или позвонить на горячую линию. Юридическая консультация должна устранить сомнения и поспособствовать появлению веры в успешный вариант решения проблемы, связанной с законодательством.

Моя подруга сказала, что обратится к юристу, что бы признать это производственной травмой и доказать, что её мужа в шоковом состоянии везли в больницу самостоятельно не вызвав скорую и еще поили алкоголем. Начальник сказал, что если она так сделает они докажут, что её муж в течении дня на рабочем месте пил пиво, скорую не вызвали потому как подумали, что на личном транспорте они его доставят в больницу быстрее.

И тогда её муж останется ещё должным их организации. Коллега который привёз её мужа теперь молчит.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!