+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Как обязать работника отработать определенный срок

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Как обязать работника отработать определенный срок

В последние годы в судебной практике возникает большое количество спорных вопросов, связанных с применением положений ст. Условие об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя, может быть включено в трудовой договор только в том случае, если этот же договор, приложение к нему или отдельный специальный договор содержат условие об обязанности работодателя оплатить обучение работника. Если обучение осуществляется в той организации, где работает данное лицо, то речь должна идти о заключении ученического договора. Работодатель — юридическое лицо вправе заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации — ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы ст. В данном случае будет применима ст. Орловского М.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Иногда работодатели оплачивают работникам их профессиональное обучение например, повышение квалификации либо получение высшего или среднего профессионального образования. Посмотрим, как оформить соглашение об обучении работника на таких условиях, чтобы были соблюдены интересы работодателя.

Обязательство проработать срок

Запомните главное Можно ли работать без трудового договора и что делать если работадатель его не заключает Официальное оформление трудовых отношений является обязанностью работодателя. Согласно ст. Игнорируя эти нормы, многие наниматели до сих пор отдают предпочтение работе без оформления трудового договора. Плюсы и минусы для работодателя Не оформляя трудового договора с сотрудником, наниматель преследует определённую выгоду для себя. Она может заключаться в следующем: Возможность не обеспечивать работника нормальными и безопасными условиями труда, ведь на него не распространяются нормы ТК в этой области.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. Ваши вопросы юристу: Могу ли я написать заявление по собственному желанию?

И обязан ли я не приступив к обучению выплачивать сумму? Ответ на вопрос дан по телефону. Хочу забрать документы из техникума, учусь бесплатно. Но документы не отдают, сказали что я должна вылатить всю стипендию, кормовые деньги и затраты на обучение, так ли это?

Хочу получить этот сертификат и отказаться от дальнейшего обучения! Я имею сертификаты о обучении, которые были получены во время моей трудовой деятельности. Имею ли я право их забрать? По своей не компетентности я подписала ученический договор в котором написано ,что работодатель оплачивает мою учебу ,я прохожу курсы и после этого должна отработать год. Сейчас,так как у меня не законченное педагогическое образование ,из за учебы я хочу уволится ,чтоб закончить и получить диплом.

Я работаю тренером с грудничками. Подскажите как мне правильно поступить ,чтоб не возмещать и стипендию которую получаю всю сумму. Работаю не официально Договор о возмещении не подписывал. Теперь старшая просит писать заявление об увольнении по собственному желанию.

Потому что нет сертификата,. Правильно ли это? От медцентра хотим направить на учебу по функционалке, но не знаем как правильно принять сотрудника , чтобы заключить с ним договор на учебу должность Ответ на вопрос дан по телефону. Естественно за эти три недели зарплату выплачивать не собираются. Как нам поступить? Он не трудоустроен на этом производстве и с ним заключен ученический договор? Могу ли я пойти работать официально при том что я учусь в лицее и получаю степендию?

Вопрос если я собрался увольняться надо ли мне выплачивать расходы если я являюсь работником, а не учеником При поиске работы предложили пройти обучающие курсы, заключили ученический договор, по условиям которого будущий работодатель оплачивает учебу и билеты на дорогу, а я должна буду отработать у них два года. Прошел месяц, я не устроена официально, так как не набирается группа учащихся для того, чтобы мне платить зарплату. В связи с этим я не могу у них работать, потому что у меня есть ребенок на иждивении, и его нужно одевать, кормить и платить за садик.

Вправе ли работодатель требовать от меня оплаты обучения, если я не буду у них работать? Каким законом это регламентируется? Сейчас требуют вернуть денежные средства Ответ на вопрос дан по телефону. Сейчас я увольняюсь, но с меня хотят взыскать затраты на учебу, никакой договор я не подписывала по поводу учебы. Что мне делать? В договоре который они мне предоставили указано , нужно отработать в клинике я работаю медсестрой в лечебно диагностической клинике не меньше 5 лет.

Мы с жем собираемся переезжать в другой город , могу я ничего им не оплачивать? Я бы хотела спросить,в течении скольких дней должны выплатить степендию по ученическому договору в Сбербанке. Работодатель планировал на осень. Я беременна, в июле в декретный отпуск. Обязан ли работодатель обучить меня до декрета, чтобы мой диплом не просрочился, те весной?

Подскажите пожалуйста, если я работаю крановщиком и предприятие отправило учиться на высшее образование, то после защиты диплома, я ещё должна отработать 6 лет в качестве кого? На своей профессии крановщика или могу занять высшую профессию? Работал по ученическому договору , со мной его расторгли по причине не выхода на работу. Договор расторгнут , обязан ли я компенсировать компании денежные средства , если уже не числюсь в компании?

И эти пол года не пошли в общий стаж работы Ответ на вопрос дан по телефону. Объяснили тем что был ученический договор. И говорят что этот договор не входит в стаж работы. Действительно ли это так? Если нет, то что делать? Меня аолнует такой вопрос, муж учиться на машиниста, ему выплатили хорошую сумму сначала, я так понимаю больше ничего не будет выплачиваться?

Учиться ему пол года Её подписи в договоре нет.. Я прошла ученические курсы в Сбербанке и мне заплатили стипендию, вчера должна была подписать уже трудовой договор, но по семейным обстоятельствам мне необходимо было вылететь срочно в другой город и находиться там. Что делать? Заберут ли выплаченные средства?

Поступила учится в юридический техникум со всеми 5 Отлично на бюджет бесплатное обучение Теперь просят деньги на столовую каждый месяц по На общагу месяц Шкафчики В общем много Могу ли я отказаться за это платить Учиться в колледже на 2 курсе.

Помогите разобраться,пожалуйста Ответ на вопрос дан по телефону. Сейчас устроился на работу и его заставляют оплатить учебу за первые два курса. Я являюсь ИП- студия маникюра. У меня подрабатывают две девушки студентки неполный рабочий день и не каждый день. Официально они не устроены. Могу ли я заключить с ними соглашение об обучении или ученический договор с дальнейшей отработкой хочу их научить дополнительным услугам и будет ли он действителен?

В договоре прописаны только положения на 5 дней обучения. Про трудовые нет ничего. Хотел бы проконсультироваться по поводу заключения договора с турфирмой. Вчера проходил собеседование, где я подошёл компании, но они просят за обучение Стоит ли вообще обдумывать такой вариант, или это мошенничество чистой воды? Обязана ли я вернуть денежку не закончив институт. Училась по целевому направлению. Я отучилась в железнодорожном университете по целевому договору. Прибыла работать в компанию с которой заключала договор, выполнила все условия.

Работодатель не выполнил одно условие, в котором прописано: Я вышла с декрета раньше , ребенку 10 м и хотят отправить на учобу. Но нашу выправну колонию законсервировали, могут отправить?

Работаю в компании оао ржд учусь на 4 курсе по специальности, зам. Хотелось узнать правду. Заранее благодарен. Договор со мной до сих пор не подписан ни как с учеником, ни как с работником. Нарушает ли предприятие тк рф? Я врач. Работаю в гос учреждении, в детской поликлинике.

Меня заставляют оплачивать сертификац. Ранее я работала в Пензе, тоже в гос поликлинике, но за нас оплачивал минздрав или поликлиника. Почему сейчас я должна оплачивать, если работаю в гос учреждении? Сказали, что я им не подхожу. Отработала только половину ученических часов. Сказали, что ничего не заплатят. Законно ли это. И как отстоять свои права в данном случае. Оплату за этот период не производят, сослались на трудовой кодекс, что имеют право до двух недель не оплачивать, но они такие хорошие и решили сделать 5 дней вопрос?

Где это указано в ТК РФ? Я закончила факультет высшего сестринского образования магистратура и интернатура. Работаю по диплому магистра,должна ли мне быть надбавка к зарплате по интернатуре?

Сказали, я должен оплатить гривен за 10 дней, так как я на контракте.

Можно ли заставить сотрудника отработать определенный срок?

Официальное оформление трудовых отношений является обязанностью работодателя. Согласно ст. Игнорируя эти нормы, многие наниматели до сих пор отдают предпочтение работе без оформления трудового договора. Не оформляя трудового договора с сотрудником, наниматель преследует определённую выгоду для себя.

Можно ли обязать работника отработать определенный срок после обучения

Запомните главное Можно ли работать без трудового договора и что делать если работадатель его не заключает Официальное оформление трудовых отношений является обязанностью работодателя. Согласно ст. Игнорируя эти нормы, многие наниматели до сих пор отдают предпочтение работе без оформления трудового договора.

Заплатить налоги необходимо до 2 декабря. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

В соответствии со ст. Для урегулирования взаимоотношений работника и работодателя в процессе такого обучения стороны могут заключить ученический договор ст.

Разместить вакансию. Обратная связь.

Сотрудника нельзя обязать отработать в компании определенный срок

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация.

Автор статьи рассматривает интересную тему, отмечая моменты, которые действительно вызывают на практике многочисленные споры. Перечень неурегулированных законодательством вопросов можно продолжить, тем более что они возникают в повседневной деятельности многих организаций.

Обучаем работника с условием отработки

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать. Пожалуйста, включите JavaScript для получения доступа ко всем функциям. Отправлено 17 Ноябрь - Отправлено 18 Ноябрь - QUOTE и обязать его отработать определённый срок после обучения Опять же

Контракт между работником и работодателем: правомерно ли это?

Могу ли я заплатить лишь 1500 рублей или уже придется платить 4500 рублей. Будут ли какие-нибудь поблажки. Что касается проверки штрафов, то имеется официальный сайт ГИБДД.

РУ, зайдя на который можно не просто проверить свои штрафы, но также оплатить их и идти никуда не придется. А в суде можно рассказать свою историю, при этом пригласить сотрудника банка, чтобы он дал показания.

Сотрудника нельзя обязать отработать в компании определенный срок.

Получите ответ в течение 15 минут и забудьте о проблемах. Наши специалисты возьмут на себя все трудности и тяжбы в ведении вашего дела.

Все объявления в интернете, которые есть по поводу бесплатной юридической помощи, скорее всего тоже такая рекламная приманка. По крайней мере, у них есть официальная информация о тех юристах, о тех адвокатах, которые допущены к этой процедуре бесплатной юридической помощи.

Ольга Арсланова: То есть эту информацию не так-то и просто можно найти, в отличие от рекламы. Во-первых, это есть на сайте департамента труда и социальных отношений, то есть там просто есть перечень всех адвокатов, которые допущены к этой помощи.

Бумага может потребоваться в дальнейшем для оформления иной документации. Если работника премируют лично, выплата поощрительных сумм не привязывается ко времени, а выполняется в связи с конкретными успехами.

Главное ее преимущество, собственно чему она призвана первоначально служить, это защитная функция.

Поучайте консультацию без временных, финансовых, нервных затрат. Правовую помощь можно получить сегодня мгновенно от дежурного юриста или в течение нескольких минут. Заполняя специализированную форму для получения юридической консультации, указывайте достоверный номер телефона и э-мейл адрес.

Это нужно для дальнейшей связи специалиста свами.

Особое внимание наш уголовный адвокат уделяет уголовным делам и уголовному процессу. Наша цель - борьба за результативность и благоприятный исход для клиента. Реальная оценка проблемы адвокатом дает большую вероятность положительного результата по Вашему делу Заключая Договор с клиентом, мы гарантируем круглосуточную юридическую консультацию, позволяющую БЕСПЛАТНО и без ограничений по времени чувствовать нашу профессиональную поддержку даже по телефону Главное для нас - доверие клиента, в свою очередь мы гарантируем индивидуальный подход к решению проблемы, максимальную конфиденциальность и профессионализм.

Единый телефонный номер системы безоплатной правовой помощи в Украине Консультации адвоката онлайн - самый простой способ получить помощь Реалии современности таковы, что для выживания человеку желательно знать законодательство страны.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Увольнение по собственному желанию. Что нужно знать работнику?
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ростислав

    Я готов вам помочь, задавайте вопросы. Вместе мы сможем найти решение.