+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Может ли генеральный директор работать дистанционно

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Может ли генеральный директор работать дистанционно

Полностью с ним ознакомиться можно по ссылке. На сей раз решил пройтись по достаточно болезненной теме — недостоверность сведений об адресе, которую часто приписывают компании, не найдя на адресе директора. Обложился ноутбуками, телефонами, всеми руководит через систему видеоконференции? Вопрос: Об определении места нахождения юридического лица, отражаемого в ЕГРЮЛ, при заключении с генеральным директором трудового договора о дистанционной работе. В соответствии с п.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работа дистанционно - оформление по ТК РФ Дистанционная удаленная работа дает работнику возможность осуществлять свой труд без привязки к определенному рабочему месту, хотя по всем иным параметрам он так же, как и обычный работник, подчиняется требованиям трудового законодательства ст.

Может ли ген директор работать дистанционно

На основании сказанного можно сделать вывод, что особенности должностных обязанностей генерального директора не позволяет установить ему дистанционный характер труда.

Подробности в материалах Системы Кадры: 1. При этом для выполнения работы и осуществления взаимодействия работодатель и сотрудник используют информационно-телекоммуникационные сети общего пользования, в том числе Интернет. Важно Закона от Следовательно, адрес постоянно действующего исполнительного органа организации в случае его отсутствия — иного органа или лица, имеющих право действовать от имени юридического лица без доверенности отражается в ЕГРЮЛ для целей осуществления связи с организацией.

При этом организация несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, поступивших по его адресу, указанному в ЕГРЮЛ, а также риск отсутствия по этому адресу своего представителя. Регистрирующий орган на основании пп. Соглашение об отказе в оформлении и заполнении книжки пропишите в условиях трудового договора во избежание спорных ситуаций в дальнейшем. Вместе с тем наличие такого условия в договоре не лишает сотрудника возможности впоследствии обратиться к работодателю и попросить все же внести в его трудовую книжку запись о дистанционной работе.

При отсутствии информации о дистанционной работе в трудовой книжке основным документом, подтверждающим трудовую деятельность и трудовой стаж дистанционного сотрудника, будет его экземпляр трудового договора.

Такие правила установлены частью 6 статьи Если сотрудник все же пожелает, чтобы запись о дистанционной работе была внесена в трудовую книжку, ему следует направить книжку работодателю по почте заказным письмом с уведомлением ч. Инфо ТК РФ на дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных гл.

Поскольку генеральный директор регулярно совершает служебные поездки, в трудовом договоре о дистанционной работе ему может быть установлен разъездной характер работы.

Трудовое законодательство не содержит четкого указания на то, какая именно работа признается разъездной. На наш взгляд, работа имеет разъездной характер, если трудовая функция работника связана с регулярными перемещениями от одного объекта к другому и у него нет стационарного рабочего места см.

Екатеринбурга от Ростова-на-Дону от Внимание Одним из признаков дистанционной работы, указанных в ч. Учитывая, что положения ст. Согласно ч. Поэтому в рассматриваемом случае заключение договора о дистанционной работе не нарушает требования действующего законодательства, однако общество несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений ст.

Полистать демо-версию печатного журнала на Электронная подписка за руб. По смыслу п. Иными словами, правила ст. ТК РФ, если иное не предусмотрено трудовым договором о дистанционной работе, режим рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника устанавливается им по своему усмотрению. Глава 43 ТК РФ, устанавливающая особенности регулирования труда руководителя организации, а также гл.

ТК РФ не предусматривают каких-либо ограничений для выполнения трудовых обязанностей генерального директора в качестве дистанционного работника. Следовательно, стороны в рассматриваемом случае вправе заключить трудовой договор о дистанционной работе. При этом законодательство не предусматривает каких-либо ограничений для выполнения трудовых обязанностей генерального директора в качестве дистанционного работника. Генеральный директор вправе, если иное не предусмотрено трудовым договором о дистанционной работе, устанавливать для себя режим рабочего времени и времени отдыха по своему усмотрению.

Значит, не исключено, что инспекторы откажут компании в регистрации или внесении изменений в ЕГРЮЛ подп. Если с директором заключить обычный трудовой договор, а он будет руководить из дома, то проблем с регистрацией по адресу офиса быть не должно. Если же директор на удаленке, то при регистрации компании стоит записать в заявлении адрес места жительства. При дистанционной работе в трудовом договоре надо записать место работы. Таким местом будет компания, а адрес — место жительства директора письмо Роструда от Трудовой договор представлять в инспекцию при регистрации не обязательно.

Кроме того, условиями договора может быть предусмотрено, что сотрудник использует собственные или взятые в аренду средства, тогда в договоре уместно прописать порядок и сроки выплаты компенсации за такое использование;. В качестве места заключения трудового договора о дистанционной работе укажите местонахождение работодателя. Трудовой договор о дистанционной работе а впоследствии и дополнительные соглашения к нему можно заключить путем обмена электронными документами с электронными подписями между работодателем и сотрудником.

Такой порядок следует из положений статей и Особенности документооборота Какие особенности имеет обмен документами с дистанционными сотрудниками Если дистанционному сотруднику необходимо обратиться к работодателю с заявлением, предоставить объяснения либо передать другую информацию, то он может это сделать в электронной форме, заверив свое обращение электронной подписью.

Также дистанционному сотруднику могут понадобиться копии документов, связанных с работой. Тогда работодателю следует направить такие копии по почте заказным письмом с уведомлением, если в заявлении прямо не указано, что документы могут быть предоставлены в электронном виде.

В любом случае направить копии нужно не позднее трех рабочих дней со дня получения запроса от сотрудника. В целях обеспечения безопасных условий и охраны труда дистанционных работников работодатель обязан:. Соблюдать другие обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в отношении дистанционных сотрудников например, обеспечивать спецодеждой, обучать безопасным методам и приемам выполнения работ и т.

Ваш e-mail не будет опубликован. Skip to content 02zakon. Содержание: Может ли генеральный директор быть дистанционным сотрудником?

Может ли генеральный директор являться дистанционным работником? Может ли генеральный директор работать дистанционно Может ли генеральный директор работать дистанционно не в головном офисе Может ли ген директор работать дистанционно. Закона от ТК РФ на дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных гл.

Одним из признаков дистанционной работы, указанных в ч. Оставьте комментарий Cancel Reply Ваш e-mail не будет опубликован. Бесплатная консультация, звоните прямо сейчас: 8

Может ли генеральный директор являться дистанционным работником?

Работа в декретном отпуске — WomanWiki — женская энциклопедия Работа в декретном отпуске подразумевает сочетание ухода за ребенком и профессиональных обязанностей. Она имеет следующую специфику: объем работы невелик, потому что трудовые обязанности выполняются в часы сна ребенка или прихода няни; как правило, это удаленная работа, позволяющая работать дома; работа в декретном требует оптимальной организации времени, поскольку параллельно с уходом за ребенком у женщины появляется еще один важный приоритет. Сначала притча. Сидит высоко на дереве Ворона целый день и вообще ничего не делает. Дорогие читатели!

Почему гендиректору опасно работать дистанционно?

Бывает, только стартуем или, наоборот, дело идет к закрытию. Или вы, может быть, учредитель, директор и работник в одном лице. Федеральная служба по труду и занятости высказала свое мнение в письме от N , ссылаясь на статью Трудового кодекса РФ. А вот тут даже контролирующие органы давно не могут окончательно определиться, и разные ведомства ссылаются на различные законы и документы.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Может ли генеральный директор работать у ИП?

На основании сказанного можно сделать вывод, что особенности должностных обязанностей генерального директора не позволяет установить ему дистанционный характер труда. Подробности в материалах Системы Кадры: 1. При этом для выполнения работы и осуществления взаимодействия работодатель и сотрудник используют информационно-телекоммуникационные сети общего пользования, в том числе Интернет. Важно Закона от

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:.

Прежде всего рассмотрим возможность заключения трудового договора с директором на дистанционную работу. В соответствии со статьей Дистанционными работниками считаются лица, заключившие трудовой договор о дистанционной работе. На дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных настоящей главой.

Может ли генеральный директор работать дистанционно

Прежде всего рассмотрим возможность заключения трудового договора с директором на дистанционную работу. В соответствии со статьей Дистанционными работниками считаются лица, заключившие трудовой договор о дистанционной работе. На дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных настоящей главой. При этом нормы ТК РФ не содержат запрета на возможность заключения трудового договора о дистанционной работе с руководителем организации. В соответствии с пунктом 2 статьи 54 ГК РФ место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации на территории Российской Федерации путем указания наименования населенного пункта муниципального образования.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных.

Может ли генеральный директор работать дистанционно

Компания заключила с Генеральным Директором трудовой договор о дистанционной работе. У собственников бизнеса возник вопрос, нужно ли при этом подавать заявление об изменении данных в ЕГРЮЛе? Инспекторы пояснили: это необходимо. Налоговики отметили, что само заключение с руководителем предприятия трудового договора о дистанционной работе не нарушает правил регистрации юридических лиц. Дело в том, что регистрация компании осуществляется только по месту нахождения действующего единоличного исполнительного органа, а в данном случае это Генеральный Директор.

FAQ от ФНС: как быть с директором на «удаленке»

Человек, которого берут на эту должность должен уметь быстро сориентироваться в ситуации и предоставить консультацию своему клиенту. При чем, роль играет работа каждого конкретного специалиста, а потому такие работники всегда достаточно щепетильно тестируются и постоянно проходят курсы повышения квалификации для того, чтобы всегда держать руку на пульсе событий и уметь оказать профессиональную поддержку своим клиентам.

Такой вопрос - это тоже далеко не редкость, ведь огромное количество автолюбителей попросту недооценивают работу такого специалиста и не понимают всей важности данного аспекта.

Таким образом, первая задача специалиста данного уровня состоит в том, чтобы сориентировать непосредственно своего клиента относительно той ситуации, что сложилась. Далее потребуется взять себя в руки и четко следовать указанием автомобильного юриста по телефону, который быстро составит стратегию вашей защиты.

Может ли работодатель возместить своему работнику такие.

Департамент общего аудита по вопросу оформления директора в качестве дистанционного работника

Федеральное законодательство РФ и другие нормативно-правовые акты гарантируют предоставление военнослужащим жилых помещений по месту прохождения службы или выплату денежных средств на их приобретение, однако и здесь не помешает юридическая помощь военнослужащим по жилищным вопросам. Согласно федеральному закону 76-ФЗ, военнослужащий обязан быть обеспечен постоянным местом проживания и жилой площадью при заключении контракта или при переводе на новое место службы не позднее, чем через 90 дней со дня прибытия на место службы.

Регистрация предприятий и некоммерческих организаций. Сопровождение процедуры банкротства юридических и физических лиц. Юридическая консультация от 500 рублей.

Впервые граждане обращаются к военному юристу при призыве в армию по вопросам, касающихся:Сотрудники военных комиссариатов зачастую неверно трактуют нормы действующего законодательства и вводят граждан в заблуждение для того, чтобы выполнить план по призыву. Вот почему важно воспользоваться помощью специалиста, который разъяснит права и обязанности и поможет обжаловать незаконные действия должностных лиц.

Что касается прохождения военной службы по призыву, то здесь у граждан наиболее часто возникают вопросы о том, как:Обратите внимание. Все вопросы, связанные с обеспечением быта и здоровья военнослужащих, регулируются Уставами, утвержденными Указом Президента РФ от 10.

Задать вопрос юристу онлайн. У нас вы получите подробную консультацию.

Обращение через интернет становится все более актуальным. В результате гражданин, желающих получить правовую помощь бесплатно и без указания номера телефона, начинает тратить меньше времени и средств. Юридическая консультация в интернете не имеет ограничения по времени.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Петр

    Жаль, что сейчас не могу высказаться - тороплюсь на работу. Вернусь - обязательно выскажу своё мнение.

  2. proginrefi

    По моему мнению Вы не правы. Могу это доказать. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  3. Лукерья

    Буду надеятся что втарая часть будет не хуже первой

  4. Муза

    Присоединяюсь. Это было и со мной. Можем пообщаться на эту тему. Здесь или в PM.

  5. forteexpmypc

    Жаль, что не смогу сейчас участвовать в обсуждении. Не владею нужной информацией. Но с удовольствием буду следить за этой темой.