+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Можно ли опаздывать на работу беременным

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Можно ли опаздывать на работу беременным

Вы работали или уволились во время беременности или до нее? Тогда пособие по беременности назначаться не будет. Исключения бывают такого рода:. Вы имеете полное право стать на учет в местный центр занятости. Тогда вы будете получать пособие по безработице. Однако весь парадокс в том, что никто вам пособие выплачивать не будет несмотря на ваше законное право.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере. Беременность - прекрасный период в жизни каждой женщины.

«Интересное положение»: права беременной работницы и работодателя

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать. Пожалуйста, включите JavaScript для получения доступа ко всем функциям. Отправлено 23 Март - Отправлено 26 Март - Три дня назад опоздала на 5 минут к началу рабочего дня. Потребовали объяснительную. Написала, что кровь сдавала в связи с беременностью. Спросила, надо ли к объяснительной приложить справку о беременности. Не надо, говорят, у тебя живот как арбуз.

Сегодня ознакомили с приказом о лишении премии за опоздание. Правомерны ли действия работодателя? Какие действия предпринять, чтобы не лишаться денег и дальше? Northem, в том-то и дело, что, по-мнению работодателя причина опоздания - неуважительная, так как не было письменного уведомления о беременности, подтвержденного соответствующей справкой. Устное уведомление и тот факт, что они его приняли, выделив мне новое оборудование для работы, требуемое для охраны труда беременной жк-монитор ТСО 99 , в расчет не берется.

Кроме того, как я уже сообщала ранее, предложение приложить справку о беременности к объяснительной тоже было отвергнуто. В то же время сегодня с меня взяли заявление-просьбу на прохождение медицинского обследования по беременности с приложенной справкой, что называется, на будущее. При такой непоследовательности действий руководства хотелось бы подстраховаться более тщательно. Отправлено 27 Март - Как можно одновременно соблюдать пвтр и сдавать анализы, договорившись с начальством задержаться или отсутствовать?

Возможно или то или другое. Отпуск я брать не собираюсь, также как и сокращать рабочий день, потому что с работой справляюсь, работу свою выполняю в полном объеме и не жалуюсь, снижение норм выработки не требую. Кроме того, прохождение медицинских обследований при беременности с сохранением зарплаты гарантируется мне ТК РФ.

Однако вопрос по премиям остается открытым. Опять-таки подход проявленный ее работодателем заставляет сомневаться в наличии нормальных отношений Вы вот подскажите, пожалуйста, если в курсе, может даме возможно куда-либо оспорить данное взыскание? Речь не о суде, а о бюрократических процедурах внутри предприятия. Пока не вижу, чтоб дама пыталась откосить от работы и надавить своим положением на жалость, поэтому мне странно Ваше ИМХО, несколько негативное отношение.

Дело все ж благое и для многих нелегкое Отправлено 28 Март - Формулировка "за чужой счет" мне тоже не понятна. Я ведь работаю в полном объеме и все успеваю в срок, чужих денег мне не платят, только те, что заработала. Я не вижу разницы между диспансерным и медицинским обследованием, те же анализы, лабораторные исследования, врачебные осмотры и т. И каким образом договариваться с работодателем? А разрешение тоже будет письменное?

Напротив, давайте решать. Дело в том, что это все решаемо, в этом нет проблемы, причем решаемо за свой счет, а не за счет работодателя. Плохое самочувствие - возми больничный. Не хочется рано вставать - возьми день в счет отпуска и езжай в лабораторию к 11 часам. Не хочешь полчаса стоять на улице - езжай на машине, возьми такси.

Сложная беременность, часто нужно в клинику? Читай ст. Например, моя супруга так и поступала при беременности, сохранила свои нервы и оградила работодателя от собственных проблем за что была всегда ожидаема из декрета.

Другое дело, когда все хочется за чужой счет! Хочется опаздывать и не быть наказанной. Хочется позволять себе отступать от общих для всех ПВТР и не терять при этом премию!

Так не бывает и не будет. Цитата Опять-таки подход проявленный ее работодателем заставляет сомневаться в наличии нормальных отношений Не обязан работодатель быть меценатом или спонсором. Что положено по закону - пусть предоставит, остальное - на его усмотрение. Community Forum Software by IP. Board 3. Беременность и премии Автор -Гость- , 23 Мар Страница 1 из 2 1 2 Вперед.

Сообщений в теме: Количество пользователей, читающих эту тему: 0 0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных. У вас еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь сейчас! Я забыл свой пароль. Запомнить меня Это не рекомендуется для публичных компьютеров. Войти анонимно Не добавлять меня в список активных пользователей.

Права беременной женщины на работе в России

При использовании материалов сайта активная ссылка на них обязательна. Изменение репутации Пожалуйста, напишите за что вы изменяете репутацию этому пользователю. Разместить от Еремеева Разместить. Добавить рекламный пост. Мне очень нужна юридическая консультация. Я сейчас в положении и работаю и естественно, что мне необходимо встать на учет в ЖК и сдать все необходимые анализы.

Как уволить беременную: что написано в законе

Исследования проводились в России и за Рубежом, на очсновании этого и сделаны выводы. Любая женщина в положении и работающая на компьютере вправе сократить рабочий день до 4 часов в сутки. А работодатель не имеет права отказать, при чем заработная плата сохраняется. Права женщин являются неотъемлемой частью общих прав человека. Закон Республики Казахстан от 14 декабря г. В законодательстве Республики Казахстан социальные права женщин нашли свое отражение в Конституции Республики Казахстан, законах о браке и семье, о труде, о жилищных отношениях, о пенсионном обеспечении, о социальных пособиях, в уголовном и уголовно-исполнительном законодательстве, других законах и подзаконных актах.

Общие основания, по которым можно уволить сотрудника, перечислены в ст. Нормы Трудового кодекса РФ полностью защищают права беременных. Но на практике далеко не все работодатели соблюдают законодательство о труде и стараются избавиться от беременной сотрудницы, прибегая к самым разным и не всегда законным методам. Самым распространённым, и на первый взгляд безопасным для работодателя, способом является увольнение беременной женщины по собственному желанию п.

Неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, возложенных на работника, является дисциплинарным проступком ст. Сотрудника, который совершил такой проступок, можно привлечь к ответственности, применив к нему меры дисциплинарного взыскания.

Как говорится, все мы живые люди, и нам ничто человеческое не чуждо. Каким бы дисциплинированным и пунктуальным ни был человек, хоть раз в жизни он всё-таки опаздывал на работу. Были времена, о которых помнит поколение постарше, когда за минимальное нарушение трудовой дисциплины было крайне строгое наказание, иногда доходило до лишения свободы.

Увольнение беременной за опоздание

Практика показывает, что многие даже бояться сообщить руководству о факте беременности. Ожидая в ответ увольнения или психологического давления. Также немало вопросов возникает у работодателей. Дело в том, что в Трудовом кодексе РФ прописан мощный механизм защиты прав беременных сотрудниц. Однако и у организаций есть способы, которые позволяют доказать злоупотребление будущими мамами своими правами.

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена!

особые условия для беременных

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать. Пожалуйста, включите JavaScript для получения доступа ко всем функциям. Отправлено 23 Март - Отправлено 26 Март - Три дня назад опоздала на 5 минут к началу рабочего дня. Потребовали объяснительную.

Можно ли объявить выговор беременной женщине

Приезжайтек нам в офис 3. Новости в мире Как отмечает Кунцевская межрайонная прокуратура, инцидент произошел 7 декабря 2017 года в мировом суде, который рассматривал дело об административном правонарушении. Адвокат Денис Лисенков О проекте Юридическим лицам Физическим лицам Вопрос юристу Юридическая Помощь Контакты г. You are using an outdated browser.

Что если, к примеру, беременная сотрудница систематически опаздывает на работу? Можно ли ей сделать выговор?.

Беременность и премии

Вашим родным тоже нужна юридическая консультация. Порой очень сложно найти общий язык с представителями государственных органов.

Особенности увольнения беременных сотрудниц

Обязано ли это физическое лицо Республики Беларусь, при такой деятельности регистрировать какой-либо субъект хозяйствования. У меня вот какая ситуация, мы многодетная семья и нам дали квартиру по льготному кредиту, но у нас не было возможности платить за нее, и мы предложили эту квартир строить нашей тете, она согласилась, то есть юридически эта квартира на нас ,а живет там и платит кредит.

Так вот сейчас вышел закон о этих льготных кредитных квартирам. Помогите пожалуйста как можно скорее.

Он также отметил, что сейчас власть ведет коммуникацию по трем спискам пленных - тех, которых Россия задержала в Крыму, тех, которые признаны узниками в ОРДЛО и тех, плен которых ни РФ, ни ОРДЛО не признают (самый сложный вопрос, по словам Зеленского). При этом он заявил, что Киев рассчитывает на поддержку США и Трампа и приложит все усилия, чтобы президент США посетил Украину.

В частности, журналист Лиги напомнил, что глава оборонного комитета Совета (Александр Завитневич) является мужем одноклассницы Зеленского, но не ходит на заседания парламента и комитета.

А ожидаемый результат был положительным. Учитывая последние изменения в законодательстве, направленные на выявление конечных бенефициаров компании, возбуждение уголовных дел.

Могут ли за это депортировать Если иностранец получил постоянное проживание, но у него прослочился заграничный паспорт, может ли это стать причиной депорта или высылки, или постоянное проживание является документа инстранца. Максим :: Минск Ответов: 1Если Вы будете отчислены из магистратуры по любым основаниям, то обязаны будете возместить средства за обучение в ВУЗе на бюджете.

Иван Васильков :: Минск Ответов: 1А Вы уверены в том, что сможете найти предприятие и принести оттуда письмо-гарантию о том, что Вас согласны принять на работу по Вашей специальности на срок обязательной отработки.

Рахманов Александрт :: Минск Ответов: 1Дополнительное соглашение не имеет юридической силы, поэтому не подлежит исполнению.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Когда можно уйти в декрет? Какие права у беременной на работе?
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. nepomi

    Я считаю, что Вы допускаете ошибку. Давайте обсудим это.

  2. Андроник

    Не могу сейчас принять участие в дискуссии - очень занят. Но скоро обязательно напишу что я думаю.

  3. toggspeedterssupp

    По моему мнению Вы допускаете ошибку. Пишите мне в PM, обсудим.

  4. poiprezdisk

    Спасибо за помощь в этом вопросе, чем проще, тем лучше…